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Un proceso de selección altamente exigente, el ingreso al programa es limitado. Solo el 5 % de los postulantes accede, asegurando un entorno de alto compromiso, enfoque y excelencia. La selección no busca cantidad, sino calidad humana y potencial real.
Evaluación integral de cada candidato, el proceso de admisión va más allá de los antecedentes formales. Aplicamos evaluaciones cognitivas, éticas, emocionales y de visión de futuro para comprender cómo piensa cada persona, cómo decide y cómo proyecta su impacto en el mundo.
Más que conocimientos académicos, no seleccionamos únicamente a los mejores perfiles académicos. Valoramos la capacidad de aprender, desaprender y adaptarse. Buscamos personas con criterio propio, pensamiento crítico y disposición real para enfrentar desafíos complejos.
Hambre, resiliencia y propósito, lo que marca la diferencia no es el currículum, sino la actitud. Elegimos mentes con hambre de crecimiento, resiliencia frente a la dificultad y un propósito claro que guíe sus acciones y decisiones.
Personas antes que perfiles, creemos que el verdadero talento surge cuando las capacidades se alinean con valores y visión. Por eso priorizamos el potencial humano por sobre las credenciales tradicionales.
Una convicción que nos defineEl conocimiento técnico sin dirección no genera impacto. La excelencia sin propósito no transforma realidades.“El talento sin propósito es un algoritmo sin datos.”